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HR-Spezialist – Personalentwicklung (w/m/d)
Heute
Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran.
- Sie konzipieren und implementieren innovative Instrumente, Formate und Maßnahmen der Personalentwicklung und entwickeln bestehende Angebote kontinuierlich weiter.
- Außerdem übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung, sind Ansprechperson für Personalentwicklungsprozesse und ‑instrumente und stellen durch Ihren proaktiven Einsatz und Ihr Commitment sicher, dass unsere Fachbereiche im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert erfahren.
- Bei großen HR-Projekten ist Ihr Know-how ebenfalls gefragt. Dabei managen Sie gerne Teilprojekte wie z. B. unser Modul „Career & Talent Development“ im Rahmen unserer bevorstehenden SAP-SuccessFactors-Einführung.
- Systematisch analysieren Sie die aktuellen und zukünftigen Anforderungen von TransnetBW und leiten daraus zielgerichtet neue Entwicklungsangebote ab. Dabei stellen Sie sicher, dass das PE-Portfolio wirksam und passgenau auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist.
- Aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development haben Sie immer auf dem Schirm und übertragen relevante Impulse daraus in praxisnahe Lösungen für uns.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit.
- Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors).
- Sie besitzen eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude daran, Themen strategisch weiterzuentwickeln.
- Auch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz steht auf Ihrer Haben-Seite.
Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint.
Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:
- Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u. v. m.
- Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
- EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
- Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze
Standort
TransnetBW GmbH
70191 Stuttgart Bad Cannstatt,
Baden-Württemberg DE
Jobangebote
Spezialist (m/w/d) HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA / Entgeltabrechnung
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) - Vollzeit am Standort in Paderborn -
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Teamleitung (w/m/d) Personaladministration und Personalentwicklung
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Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
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Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
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Senior Spezialist (m/w/d) Payroll
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HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
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Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
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Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit - befristet
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Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung
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Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)
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